Η ολομέτωπη και άνευ προηγουμένου επίθεση που βιώνουν οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι δεν έχει τέλος. Οι τιμές βασικών αγαθών, καυσίμων και οι λογαριασμοί ρεύματος εκτοξεύονται στα ύψη, η πανδημία δεν έχει τελειώσει και έχει πλέον παγιώσει μία εντελώς νέα πραγματικότητα όχι μόνο στη δημόσια υγεία αλλά και στις συνθήκες εργασίας και ζωής για το σύνολο της πληττόμενης κοινωνικής πλειοψηφίας και τα εναπομείναντα εργασιακά δικαιώματα δέχονται τη χαριστική βολή με το Νόμο Χατζηδάκη.
Και σα να μην έφταναν όλα αυτά, η Κυβέρνηση της ΝΔ, συνεχίζοντας το μεταρρυθμιστικό της έργο, προχωρεί στην κατάθεση σχεδίου Νόμου με σαρωτικές αλλαγές στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), επαναφέροντας ξανά το ζήτημα του ποινολογίου των Ανέργων, που η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ πρώτη είχε επιχειρήσει –ανεπιτυχώς– να εισαγάγει το Φεβρουάριο του 2017. Ταυτόχρονα στο νομοσχέδιο περιγράφεται συνολικά η διαδικασία αναδιάρθρωσης του ΟΑΕΔ, με τη μετατροπή του σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.).
Στις ήδη άθλιες συνθήκες εργασίας λοιπόν έρχονται να θεσμοθετήσουν και ακόμα πιο άθλιες συνθήκες ανεργίας! Πιο συγκεκριμένα, στο νομοσχέδιο, μεταξύ άλλων, προβλέπεται η διαγραφή από τα μητρώα του ΟΑΕΔ, και άρα διακοπή καταβολής επιδόματος ανεργίας, του επιδόματος μακροχρονίως ανέργου και της ενίσχυσης, για δύο έτη (!) σε περίπτωση που ο άνεργος αρνηθεί για τρεις φορές προτεινόμενη θέση εργασίας (υπό όποιες συνθήκες). Επίσης οι παραπάνω ποινές προβλέπονται, με διάρκεια 6 μηνών, και σε περίπτωση άρνησης του ανέργου να συμμετέχει σε πρόγραμμα επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης που υποδεικνύεται από τη ΔΥΠΑ.
Το ποινολόγιο αποτελεί ακόμα ένα τέχνασμα για την «καταπολέμηση» της ανεργίας, όπως ακριβώς αποτελούσαν και όλα τα προγράμματα ανακύκλωσής της (voucher και κοινωφελής εργασία). Με αυτό τον τρόπο η Κυβέρνηση προσπαθεί με νύχια και με δόντια να μειώσει πλασματικά τα ποσοστά ανεργίας και ταυτόχρονα να ευθυγραμμίσει πλήρως τη λειτουργία του ΟΑΕΔ, όχι με τις ανάγκες και τα συμφέροντα των ανέργων, αλλά με τις ορέξεις των εργοδοτών και με τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης. Είναι χαρακτηριστικό ότι στους σκοπούς λειτουργίας της ΔΥΠΑ αναφέρονται επί λέξει: α) η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, καθώς και η διασύνδεσή της με την αγορά εργασίας και β) η παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και η διασύνδεση με τις επιχειρήσεις.
Η κυβέρνηση λοιπόν με αυτό τον τρόπο αξιοποιεί και στο φάσμα της ανεργίας το σύστημα της κατάρτισης και των δεξιοτήτων, καθιστώντας υποχρεωτική την επιλογή σχετικών προγραμμάτων από ανέργους, αναπαράγοντας το σχήμα: ¨υπάρχει ανεργία επειδή υπάρχει μεγάλη απόσταση μεταξύ των γνώσεων των νέων εργαζομένων σήμερα και των αναγκών της αγοράς. Άρα είναι ανάγκη να εξελιχθούμε, να γίνουμε πιο ευέλικτοι σε αυτά και να ακολουθήσουμε την κυρίαρχη τάση. Άρα κατάρτιση, πιστοποίηση και τελικά μαθητεία.¨
Την ίδια στιγμή, όχι μόνο δεν καταπολεμούν την ανεργία, αλλά στην πραγματικότητα λύνουν τα χέρια των εργοδοτών, αφού τους προμηθεύουν με φθηνούς και ευέλικτους εργαζόμενους, κομμένους και ραμμένους στα μέτρα τους και ταυτόχρονα εκβιάζουν τους άνεργους να αποδεχτούν το νέο καθεστώς εργασίας, χωρίς δικαιώματα, με εξουθενωτικά ωράρια, μισθούς ψίχουλα και απλήρωτες υπερωρίες! Ενδεικτικές είναι οι δηλώσεις του Διοικητή του ΟΑΕΔ, Σπύρου Πρωτοψάλτη: «Στόχος της αναβάθμισης και του εκσυγχρονισμού του ΟΑΕΔ είναι η μετεξέλιξή του σε μια σύγχρονη Ευρωπαϊκή Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης που θα στηρίζει άμεσα όσους την έχουν ανάγκη, θα υλοποιεί αποτελεσματικές ενεργητικές πολιτικές που ανταποκρίνονται στις νέες και διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της οικονομίας, θα διαδραματίζει έναν ακόμα πιο κομβικό ρόλο στην αγορά εργασίας και θα παρέχει περισσότερες και καλύτερες υπηρεσίες ταχύτερα στους πολίτες και στις επιχειρήσεις. Με αυτόν τον τρόπο, θα καταστεί ένας φορέας-συνώνυμο της απασχόλησης και της αναβάθμισης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας. Ο κόσμος αλλάζει, η αγορά εργασίας αλλάζει και είναι υποχρέωσή μας να αλλάξουμε και εμείς και να προσφέρουμε “Δουλειές Ξανά.”».
Τέλος, στο νομοσχέδιο θεσμοθετείται η χορήγηση στους ανέργους Ψηφιακής Κάρτας Απασχόλησης, που πάει πακέτο με την πρόβλεψη για δημιουργία Ατομικού λογαριασμού Δεξιοτήτων, στον οποίο θα πιστώνονται δικαιώματα επιδοτούμενης επαγγελματικής κατάρτισης τα οποία αντιστοιχούν σε πιστωτικές μονάδες που θα εξαργυρώνονται σε υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης, συμβουλευτικής ή πιστοποίησης. Οι μονάδες αυτές θα μπορούν να παρέχονται μέσω επιταγών κατάρτισης (Vouchers). Με πιο απλά λόγια, ο άνεργος προκειμένου να παραμείνει στα Μητρώα ανέργων και να λαμβάνει, αν φυσικά πληροί όλες τις προϋποθέσεις, τα πενιχρά επιδόματα ή προκειμένου να διεκδικήσει μία θέση εργασίας, θα πρέπει να επιδίδεται σε ένα συνεχές κυνήγι πιστοποιήσεων, καταρτίσεων και δεξιοτήτων, πάντα σύμφωνα με τις τάσεις τις αγοράς και τις όποιες ανάγκες τις εργοδοσίας.
Ως Attack στην ανεργία και την επισφάλεια καλούμε εργαζόμενους και άνεργους να μην υποταχτούμε στο νέο εργασιακό καθεστώς που μας επιβάλλουν, με την εφαρμογή του Νόμου Χατζηδάκη και με την κατάθεση Νομοσχεδίων γα τη διαχείριση της ανεργίας, αλλά να παλέψουμε συλλογικά και οργανωμένα για εργασία με δικαιώματα και αξιοπρεπείς συνθήκες! Παλεύουμε για τα δικαιώματά μας και:
- Μπλοκάρουμε το ποινολόγιο των ανέργων, εναντιωνόμαστε στον αντεργατικό Νόμο Χατζηδάκη. Καμία εφαρμογή του!
- Απαιτούμε να καταργηθούν τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας και οι επισφαλείς σχέσεις εργασίας
- Διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλες και όλους!
- Επίδομα ανεργίας, ίσο με το βασικό μισθό, για όλους τους ανέργους χωρίς περιορισμούς και προϋποθέσεις
- Δωρεάν μετακίνηση στα ΜΜΜ για όλους τους άνεργους