Καταγγέλλουμε τη νέα αντεργατική και κυνική στάση της εργοδοσίας της μεγάλης αλυσίδας εμπορίου ZARA. Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας με μία ανάρτηση – ντοκουμέντο αποκαλύπτει τα μηνύματα που έστειλε η γνωστή αλυσίδα στους εργαζόμενους της. Συγκεκριμένα, τους ενημέρωσε πως προχώρησε σε περικοπή του ημερομισθίου της Δευτέρας 24/1 για όσους/ες δεν κατάφεραν να φτάσουν στη δουλειά, ενώ για όσους/ες ήρθαν θα πληρωθούν, όχι στο πλήρες, αλλά μέχρι την ώρα που έκλεισαν τα υποκαταστήματα της!
Είναι υποκριτικό μια εταιρεία με δισεκατομμύρια κέρδη να μην πληρώνει μεροκάματα στους εργαζόμενους της, που διακινδύνευσαν την υγεία τους για να φτάσουν στη δουλειά την ημέρα της σφοδρής χιονόπτωσης, ή που δεν κατάφεραν να φτάσουν. Μάλιστα, μιλάμε για εργαζόμενους που εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες, για 500 και 600 ευρώ εάν είναι πλήρους απασχόλησης και πολύ λιγότερα αν είναι μερικής, με σπαστά ωράρια και βάρδιες σε πολλαπλά πόστα, με απελευθέρωση της κυριακάτικης αργίας.
Να πούμε ως εδώ! Δεν είναι άλλο ένα τυχαίο γεγονός. Είναι μια ακόμα εργοδοτική αυθαιρεσία από τις πολλές καθημερινές αυθαιρεσίες απέναντι στους εργαζόμενους. Η εργοδοσία βυθίζει ακόμα περισσότερο τις ζωές των ανθρώπων που παράγουν τον πλούτο, τη πιο σκληρά εκμεταλλευόμενη νεολαία που στελεχώνει τη νέα εργατική βάρδια.
Ως Attack στην ανεργία και την επισφάλεια καλούμε τους εργαζόμενους οποιουδήποτε κλάδου να καταγγείλουν παρόμοιες αυθαιρεσίες. Να επιμείνουν στη διεκδίκηση ανθρωπίνων ρυθμών εργασίας και αξιοπρεπών συνθηκών, που δε θα βάζουν σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία τους. Μαζί με τα ταξικά σωματεία, τα εργατικά σχήματα, τις εργατικές λέσχες και τις άλλες συλλογικότητες πανελλαδικά να διαμορφώσουμε ένα ευρύ δίκτυο ενημέρωσης, καταγγελίας περιστατικών αυθαιρεσίας και στήριξης των εργαζομένων που αποφασίζουν να κάνουν αυτό το βήμα. Θέλουμε όσο το δυνατόν περισσότερα περιστατικά να έρθουν στο φως! Η ενότητα και οι διεκδικήσεις των εργαζομένων σε ταξική κατεύθυνση είναι ο αναγκαίος όρος να πάνε τα πράγματα αλλιώς!
· Να πληρωθούν κανονικά τα μεροκάματα των ημερών του χιονιά και όλες οι υπερωρίες
· Να δοθούν κανονικά τα ρεπό και οι άδειες
· Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα. Κατάργηση των σπαστών ωραρίων
· Κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας
· Αυξήσεις στους μισθούς-Μόνιμη και σταθερή δουλειά
· Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σύμφωνα με τις ανάγκες των εργαζομένων του κλάδου
