Αναδημοσιεύουμε το σχόλιο της Λάντζας στο Χώρο του Επισιτισμού σχετικά με τις απειλές της E-Food.
Η e-Food εκβιάζει και απολύει!
Με SMS στους διανομείς η e-Food ανακοινώνει την –επί της ουσίας- απόλυση πάνω από 200 διανομέων που εργάζονται στην εταιρία πανελλαδικά, μέσω της μη ανανέωσης των τρίμηνων συμβάσεων εργασίας τους.Εφαρμόζει τον αντεργατικό νόμο του Χατζηδάκη για να εγκαθιδρύσει ένα καθεστώς ημι-απασχόλησης και καλεί τους εργαζόμενους να υπογράψουν ατομική σύμβαση «freelancer», η οποία δεν προβλέπει σταθερό χρόνο εργασίας και μισθό, αλλά πληρωμή με το κομμάτι, στα πλαίσια της «ευελιξίας» που παρέχει η εταιρία ώστε να αυξήσεις τις αποδοχές σου (!).Οι 6μηνες συμβάσεις με τις οποίες εκβιάζει η e-Food τους διανομείς («ή τις υπογράφεις ή απολύεσαι»), απαλλάσσουν την εργοδοσία από την υποχρέωση της καταβολής των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και από κάθε ευθύνη παροχής και συντήρησης των μέσων που απαιτούνται για την εργασία (όχημα, κράνος, εξοπλισμός κλπ). Τη στιγμή που το κέρδος εκτοξεύεται για την εταιρία (ειδικά εν μέσω πανδημία), το κόστος πέφτει ακόμα περισσότερο στις πλάτες των εργαζομένων, στους οποίους, πλέον και με τη βούλα, δε θα αναγνωρίζονται εργατικά ατυχήματα στο δρόμο εν ώρα εργασίας.Κυβέρνηση και ΣΕΒ τρίβουν τα χέρια τους όσο βλέπουν ένα νέο εργασιακό μεσαίωνα να ξεπροβάλλει, με την υπογραφή του Χατζηδάκη. Αυτό εννοούσε μάλλον και ο Μητσοτάκης όταν μίλαγε για ανάπτυξη στη ΔΕΘ. Η ανάπτυξη των κερδών κεφαλαίου και εργοδοσίας με την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων πάνε μαζί.Από τη μεριά μας αντιτείνουμε την οργάνωση και τη συλλογική διεκδίκηση των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και την αντεργατική πολιτική των εκάστοτε κυβερνήσεων.
Κανένας εργαζόμενος να μην απολυθεί.Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίες για τους εργαζομένους του κλάδου – όχι στην ατομική διαπραγμάτευση εργαζομένου-εργοδότη.Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων.Αυξήσεις στους μισθούς.Αποκλειστική κάλυψη των οχημάτων και των μέσων συντήρησης και προστασίας των εργαζομένων από την εταιρία.Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά.
Υ.Γ. Η εντατικοποιημένη, κακοπληρωμένη και χωρίς δικαιώματα εργασία που παρέχει η e-Food δεν αναιρείται ούτε διαψεύδεται από την προσπάθεια της εταιρίας να μαζέψει τα ασυμμάζευτα μετά τη δημόσια κατακραυγή. Αντιθέτως μιλάει για λάθος επικοινωνιακή πολιτική και οχι για την ουσία της απόλυσης των συναδέλφων μας που είναι η μη υπογραφή της εκβιαστικής-ατομικής σύμβασης. Δείχνουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας προς τους συναδέλφους μέχρι να δικαιωθούν!