Τα κρούσματα… εργοδοτικής αυθαιρεσίας στις ταχυμεταφορές έχουν συστηματοποιηθεί, ειδικά εν μέσω πανδημίας, είτε πρόκειται για απλήρωτες υπερωρίες και απολύσεις, είτε για υγειονομικά ζητήματα.
Χαρακτηριστική η περίπτωση κρούσματος που βρέθηκε στις 9/2 σε αποθήκη της ACS Αργυρούπολης-Αλίμου με το προσωπικό που εργάζεται εκεί να ενημερώνεται… τρεις μέρες μετά! Μετά από κάλεσμα του Σωματείου Εργαζομένων Ταχυδρομικών & Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής, στηρίξαμε και εμείς ως Attack στην ανεργία και την επισφάλεια την κινητοποίηση την επόμενη ημέρα στην συγκεκριμένη αποθήκη-σύγχρονη φάμπρικα. Το κάτεργο αυτό, στο οποίο απασχολούνται δεκάδες εργαζόμενοι, είναι ένας χώρος πολύ πρόχειρα χτισμένος χωρίς εξαερισμό και τουαλέτες, μια πραγματική υγειονομική «βόμβα», αν συμπεριλάβουμε ότι δεν υπάρχει κανένα μέτρο υγειονομικής προστασίας από την εργοδοσία. Μάλιστα μετά την αποκάλυψη του κρούσματος, τεστ έγιναν με την ευθύνη της εργοδοσίας μόνο στους 4 συναδέλφους που είχε «στενή επαφή» ο εργαζόμενος. Σε όλα τα παραπάνω έρχεται να προστεθεί και το γεγονός ότι στα υποκαταστήματα της ACS, όπως αυτό της Μιχαλακοπούλου, οι διανομές δεμάτων πραγματοποιήθηκαν ακόμα και στις 16/2, εν μέσω πολικού ψύχους και χιονιά.
Ο κλάδος των ταχυμεταφορών έχει αναπτυχθεί ραγδαία τα τελευταία χρόνια και ειδικά την περίοδο της πανδημίας και των κρατικών απαγορεύσεων και άρα της ανάγκης για διανομή προϊόντων κατ’ οίκον. Φυσικά η εργοδοσία δε μοιράζει τα τεράστια πλεονάσματα. Με την ανοχή των κυβερνήσεων είναι αυτή που έχει επιβάλλει ένα καθεστώς στυγνής εκμετάλλευσης στον κλάδο. Συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ωράρια-λάστιχο με αυξημένο φόρτο δουλειάς και κακοπληρωμένη εργασία συνθέτουν ένα ασφυκτικό πλαίσιο για τους όρους διαβίωσης και την καθημερινότητα των εργαζομένων της εταιρίας.
Η εργοδοσία, δεν μένει εκεί και, μέσα στην πανδημία και το καταχείμωνο, δεν διστάζει να ρισκάρει και την ίδια την υγεία και άρα την ζωή τους. Οι αυθαιρεσίες που θέτουν σε κίδυνο την υγεία των εργαζομένων, όπως η απόκρυψη κρουσμάτων και η υποχρέωση εργασίας εν μέσω κακοκαιρίας, δεν συμβαίνουν μόνο στην ACS, αλλά αποτελούν καθημερινό φαινόμενο στον κλάδο με φαινόμενα ακόμα και κακοποίησης των εργαζομένων σε περίπτωση διαφωνίας. Μην ξεχνάμε ότι πριν μερικές εβδομάδες στέλεχος της Γενικής Ταχυδρομικής, της άλλης μεγάλης εταιρείας του κλάδου, γρονθοκόπησε εργαζόμενο επειδή δεν πρόλαβε να παραδώσει κάποια από τα 160 δέματα που προβλέπονταν στη βάρδια του!
Αυτοί βάζουν πάνω από όλα τα κέρδη τους. Εμείς απαντάμε ότι θα βρεθούμε απέναντί τους με κάθε τρόπο και κάθε μέσο!
Να δώσουμε τη μάχη για να μην πληρώσουμε τη νέα κρίση πάλι οι εργαζόμενοι. Τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν στην καραντίνα!
Ως Attack στην ανεργία και την επισφάλεια καλούμε κάθε εργαζόμενο/η στις ταχυμεταφορές να επιμείνει στη διεκδίκηση ανθρώπινων ρυθμών εργασίας και αξιοπρεπών συνθηκών, που δε θα βάζουν σε κίνδυνο τη ζωή και την υγεία τους. Θα στηρίξουμε όποια και όποιον αποφασίσει να διεκδικήσει τα δικαιώματά του με μαζική, διαρκή παρουσία, για όσο και ό,τι χρειαστεί. Με νομική υποστήριξη, παράσταση στην επιθεώρηση εργασίας, εφόσον επιλέξει την καταγγελία του εργοδότη που παρανομεί. Μαζί με το Σ.Ε.Τ.Τ.Ε.Α. και τα εργατικά σχήματα, τις εργατικές λέσχες και τις άλλες συλλογικότητες πανελλαδικά να διαμορφώσουμε ένα ευρύ δίκτυο ενημέρωσης, καταγγελίας περιστατικών αυθαιρεσίας και στήριξης των εργαζομένων που αποφασίζουν να κάνουν αυτό το βήμα. Θέλουμε όσο το δυνατόν περισσότερα περιστατικά να έρθουν στο φως!
ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΘΟΥΝ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ:
- Μόνιμες προσλήψεις
- Αυξήσεις στους μισθούς με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα
- Πληρωμένες υπερωρίες
- Ανθρώπινοι ρυθμοί εργασίας
- Εταιρικά μηχανάκια
- Ένσημα Βαρέα και Ανθυγιεινά
- Παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους με ευθύνη της εργοδοσίας
- Μαζικά και επαναλαμβανόμενα τεστ
- Πλήρη συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες