Η ανακοίνωση πως χάνουν τις θέσεις κοινωφελούς εργασίας όσοι Δήμοι παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία δημοσιοποιήθηκε μία μέρα μετά τις εκλογές. Η Δήμητρα Χαλικιά, Γενική Γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του Υπουργείου Εργασίας, τόνισε ότι το Υπουργείο Εργασίας δεν πρόκειται να δεχθεί καμία παρέκκλιση για μη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και της προστασίας και ασφάλειας των εργαζομένων. Το σχετικό δημοσίευμα αναφέρει πως είναι πάρα πολλά τα περιστατικά καταγγελιών από εργαζόμενους στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας οι οποίοι με ευθύνη του Δήμου εργάζονται ενάντια στα όσα αναφέρει η Δημόσια Πρόσκλησης 2/2015 και η εργατική νομοθεσία. Μάλιστα μίλησε για ελέγχους που θα διεξάγονται στους δήμους, για αφαίρεση της θέσης από τον Επιβλέποντα Φορέα (θέση που θα παραμένει κενή), ενώ οι εργαζόμενοι θα μεταφέρονται σε άλλους Δήμους. Οι περιπτώσεις κυρίως αφορούν θέσεις γενικών καθηκόντων όπου οι εργαζόμενοι μεταφέρονται στην καθαριότητα. Ένα τέτοιο παράδειγμα αφορούσε και το εργατικό ατύχημα το καλοκαίρι που μας πέρασε, όπου ο εργαζόμενος έπεσε από το απορριματοφόρο κι έσπασε την ωμοπλάτη του.
Οι τρομερές ελλείψεις στους Δήμους μπαλώνονται μέσω των Προγραμμάτων Κοινωφελούς εργασίας, που καλούνται να σηκώσουν στους ώμους τους εργασίες που χρονίζουν. Αυτό είναι γνωστό. Αντί όμως, οι δημοτικές αρχές ή τουλάχιστον οι αυτοαποκαλούμενες αριστερές δημοτικές αρχές που θα πρεπε εξαρχής έμπρακτα να έχουν εναντιωθεί στο σύγχρονο σκλαβοπάζαρο και να μη δεχτούν να δουλεύουν με τέτοιες εργασιακές σχέσεις στις υπηρεσίες τους, να υψώσουν το ανάστημα τους απέναντι στους υπεύθυνους και την πολιτική που έχει εκμηδενίσει την χρηματοδότησή τους για μέσα, εξοπλισμό και προσλήψεις, αναγκάζουν τους εργαζόμενους στα Κοινωφελή να δουλεύουν σε θέσεις εκτός των καθηκόντων τους, χωρίς τα στοιχειώδη που προβλέπονται. Έχουν και χρησιμοποιούν τους εργαζόμενους ως ομήρους, εξαιτίας της ανάγκης των τελευταίων για τους 5 μισθούς μετά την τόση μακροχρόνια ανεργία, για να συναινούν και στην ουσία να συνεργαστούν με τις κυβερνήσεις που προωθούν μέσω των Κοινοτικών Οδηγιών τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο.
Από την πλευρά του το Υπουργείο μιλά για ελέγχους και μετακινήσεις. Αλήθεια, από ποιον θα γίνουν οι έλεγχοι; Από τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ και των Επιθεωρήσεων Εργασίας; Στο μεσοδιάστημα τακτοποίησης της μετακίνησης ο ΟΑΕΔ οφείλει να διασφαλίσει πως οι εργαζόμενοι δεν θα δεχτούν καμία μείωση στο μισθό. Η καθυστέρηση δεν είναι δική τους ευθύνη και δεν πρέπει να τη χρεωθούν με κανένα τρόπο. Χωρίς αυτή τη διασφάλιση ουσιαστικά “τιμωρεί” και ενοχοποιεί τους εργαζόμενους που υπέστησαν την αυθαιρεσία. Τελικά, πόσοι θα αναγκαστούν να παραιτηθούν από τις θέσεις τους επειδή το κόστος μετακίνησης στο νέο Δήμο θα είναι δυσβάσταχτο; Ας μην ξεχνάμε πως δεν είναι ούτε όλοι οι Δήμοι στην Αττική ούτε όλες οι θέσεις των Προγραμμάτων.
Σ αυτό το πινγκ πονγκ εκβιασμού μεταξύ κυβέρνησης και δήμων οι εργαζόμενοι στα Κοινωφελή δεν μπορούν να κάνουν πια το μπαλάκι. Οι εργαζόμενοι οφείλουν να αρνηθούν, χωρίς να φοβηθούν, να αναλάβουν καθήκοντα και δραστηριότητες που εμπίπτουν σε όποια καταπάτηση των στοιχειωδών δικαιωμάτων και προστασίας που έχουν. Πρέπει να οργανωθούν οι ίδιοι σε συνελεύσεις, επιτροπές σε κοινό βηματισμό με τα σωματεία που σηκώνουν το γάντι της αντιπαράθεσης με το καθεστώς σύγχρονης σκλαβιάς ΟΑΕΔ-ΕΣΠΑ – Φορέων.
Προειδοποιούμε όσους υπεύθυνους δημοτικών αρχών, δήμαρχοι, αντιδήμαρχοι, διευθυντές υπηρεσιών, προϊστάμενοι τμημάτων, μόνιμους “παλιούς”, που δεν αναγνωρίζουν τους εργαζόμενους στα κοινωφελή, ως εργαζόμενους και συναδέλφους με δικαιώματα και αξιοπρέπεια, πως θα μας βρουν απέναντί τους.
Καλούμε τους εργαζόμενους στα κοινωφελή να υπερασπιστούν συλλογικά τη θέση τους και κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, να μη διστάσουν να απευθυνθούν στην Attack και άλλες εργατικές συλλογικότητες, καθώς μόνο ο ανυπόταχτος συλλογικός και αλληλέγγυος δρόμος είναι ο μόνος ικανός να περιφρουρήσει τις ανάγκες και τα συμφέροντα των εργαζόμενων.
- Οι εργοδότες (φορείς – δήμοι) που αυθαιρετούν να αντιμετωπίσουν όλες τις κυρώσεις που προβλέπει η νομοθεσία. Η κατ’ αποκοπή εξαίρεση της εργοδοσίας από την εργατική νομοθεσία, μας προκαλεί και μας εξοργίζει ενθυμούμενοι την κατ’ αποκοπή εξαίρεση της συγκεκριμένης απασχόλησης με απώλεια των αδειών και λοιπών δικαιωμάτων.
- Η μετακίνηση εργαζομένων, ειδικά στην επαρχία, να γίνει στην ίδια έδρα ή σε έδρα που επιθυμεί και εξυπηρετεί τον εργαζόμενο.
- Η μισθοδοσία του μήνα κατά τον οποία θα προκύψει η μετακίνηση να είναι πλήρης, να μην καταποντίσουν οι γραφειοκρατικές διαδικασίες τις επιτακτικές καθημερινές ανάγκες επιβίωσης .
Η κοινωνία και οι άνεργοι έχουν ανάγκη από σταθερή και μόνιμη εργασία με αξιοπρεπείς μισθούς. Να καταργηθούν τα 5μηνα της κοροϊδίας, η φύση των οποίων από μόνη της ενθαρρύνει και προκαλεί τέτοια φαινόμενα εκτόξευσης της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.